离职后是否能领失业金？
我最近刚从公司离职，经济上有些紧张，听说离职后符合条件能领失业金，可我不太清楚具体情况。我想知道自己这种离职的情况能 不能领失业金，领取需要满足什么条件，该走哪些流程呢？
张凯执业律师
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离职后能否领取失业金，需要看是否满足一定的条件。失业金，全称为失业保险金，它是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
首先，“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年”，这意味着你和单位一起缴纳失业保险的时间要达到一年以上，这是一个基本的门槛，只有满足了这个条件，才有可能去申请失业金。
其次，“非因本人意愿中断就业”是很关键的一点。它主要包括以下几种情形：劳动合同期满终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的；根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的（即用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的）。如果是你主动提出离职，一般就不符合“非因本人意愿中断就业”这个条件，通常不能领取失业金。
最后，要“已经进行失业登记，并有求职要求”。失业登记是为了确认你的失业状态，而 有求职要求则体现了你有重新就业的意愿，这也是为了避免有人故意领取失业金而不积极找工作。一般来说，进行失业登记后，你需要定期到相关部门报告求职情况。
所以，离职后能不能领失业金，要对照上述条件来判断。如果符合条件，就可以按规定去申请领取失业金，以保障自己在失业期间的基本生活。