公司开了离职证明是否能拿失业金？

要确定公司开了离职证明后能否拿失业金，我们得先了解领取失业金需要满足哪些条件。失业金是国家为了保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一项社会保障制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

首先，关于“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年”，这意味着你和公司一起缴纳失业保险的时间要达到一年及以上。如果缴纳时间不足一年，那通常是不符合领取条件的。

其次，“非因本人意愿中断就业”是一个关键条件。一般来说，公司开了离职证明并不一定就代表是非因本人意愿中断就业。比如，如果是你主动辞职，即便公司开了离职证明，也不符合这个条件。非因本人意愿中断就业包括劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名和辞退等情况。只有符合这些非本人意愿离职的情况，才有可能符合领取失业金的要求。

最后，“已经进行失业登记，并有求职要求”，你需要到当地的就业服务机构办理失业登记，表明你有求职的意愿。只有同时满足以上三个条件，才可以领取失业金。所以，仅仅有公司开的离职证明是不能确定能拿到失业金的，还需要结合其他条件来判断。