失业金离职证明该怎么开？

失业金离职证明是劳动者失业后领取失业保险金时需要提供的重要材料之一，它主要用于证明劳动者与用人单位之间的劳动关系已经解除，且符合领取失业金的相关条件。下面来详细说说开具流程和一些要点。首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。所以，离职证明应由原工作单位开具。

具体的开具流程如下：劳动者应在离职时，主动向原单位的人力资源部门提出开具离职证明的申请，说明用途是用于领取失业金。一般来说，单位有固定的离职证明模板。如果没有，可参考以下内容：离职证明中需包含劳动者的姓名、身份证号、入职时间、离职时间、工作岗位、离职原因等基本信息。其中，离职原因的填写很关键，按照规定，非因本人意愿中断就业才符合领取失业金条件，比如合同期满终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同等。所以，离职证明上的离职原因不能写成“个人主动辞职”，否则可能影响失业金的申领。

开具好离职证明后，用人单位需在规定时间内将失业人员名单报送给当地的社会保险经办机构。劳动者则要携带离职证明等相关材料，在规定时间内到失业保险经办机构办理失业登记和申领手续。各地的具体办理时间和要求可能有所不同，建议劳动者提前咨询当地的社保部门。总之，在开具失业金离职证明时，劳动者要与原单位积极沟通，确保离职证明的内容符合领取失业金的要求。