被车撞了，自己单位给发工资了，误工费该怎么赔偿？

首先，我们来了解一下误工费的概念。误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的收入损失。简单来说，就是因为受伤没办法上班，少挣的那部分钱。

在我国《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这里的“因误工减少的收入”就是我们所说的误工费。

当被车撞后，自己单位给发工资了，这种情况要分不同情形来看。如果单位全额发放了工资，意味着你在受伤期间并没有实际的收入损失。从赔偿的填平原则出发，填平原则就是让受害人恢复到没有遭受损害之前的经济状态，既然收入没有减少，那么通常就不能再要求侵权人赔偿误工费了。

然而，如果单位虽然发了工资，但发放的工资比正常工作时少，那么减少的这部分工资就是你的实际误工损失，你是可以要求侵权人按照实际减少的收入来赔偿误工费的。比如，你正常月工资是8000元，受伤休息期间单位发了5000元，那么每月就有3000元的误工损失，你就可以向侵权人主张这3000元的误工费赔偿。

所以，判断能否获得误工费赔偿以及赔偿多少，关键在于确定你是否有实际的收入减少。你需要提供相关的工资收入证明，比如工资条、银行流水等，来证明你在受伤期间的收入变化情况。这样，才能准确地计算出应得的误工费赔偿金额。