小抬头在什么情况下要缴纳个人所得税？

首先，‘小抬头’并非一个标准的法律术语，在税务语境下，我们通常探讨的是个人收入是否达到缴纳个人所得税的标准。个人所得税是对个人取得的各项应税所得征收的一种税。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。

也就是说，如果‘小抬头’所涉及的主体取得了上述类型的收入，并且达到了相应的纳税标准，就需要缴纳个人所得税。例如，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。当累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，达到一定标准时，就需要纳税。

再如经营所得，包括个体工商户从事生产、经营活动取得的所得，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得等。经营所得以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额，适用相应的税率缴纳个人所得税。

对于偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。偶然所得以每次收入额为应纳税所得额，适用比例税率，税率为百分之二十。所以，判断‘小抬头’是否要缴纳个人所得税，关键看其取得的收入是否属于应税所得范围以及是否达到纳税标准。