破产清算时工资什么时候发？

在破产清算的情形下，员工工资的发放时间是大家普遍关注的问题。首先，我们要明白破产清算是指在公司资不抵债、无法继续经营时，依照法律规定对其财产进行清理、分配的程序。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。

这意味着，员工的工资在破产财产分配中是处于优先地位的。当破产管理人对公司财产进行全面清查和估价后，会先支付破产费用和共益债务，之后就会安排支付员工工资。

通常来说，在法院裁定受理破产申请并指定破产管理人后，管理人会接管公司并开展各项工作。他们会对公司的财务状况进行审计，确定员工工资的具体数额。一旦完成这些工作，并且在优先支付完破产费用和共益债务后，就会尽快向员工发放工资。

不过，具体的发放时间并没有一个固定的标准，这要取决于破产清算的复杂程度和进度。如果公司的财务状况比较清晰，资产容易变现，那么工资发放的时间可能会相对较早。但如果公司存在大量复杂的债务纠纷、资产难以处理等情况，破产清算的时间就会延长，工资发放的时间也会相应推迟。

总之，员工的工资在破产清算中是受到法律保护的，会在符合法律规定的顺序和条件下进行发放。员工可以关注破产管理人发布的相关信息，了解清算进度和工资发放安排。