五险一金每个月几号之前交？
我刚入职一家新公司，不太清楚五险一金的缴纳时间。我想知道每个月具体几号之前要完成五险一金的缴纳，要是公司没按时交，会不会对我有影响，我应该怎么维护自己权益呢？
张凯执业律师
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五险一金的缴纳时间并没有全国统一的明确规定，通常由各地根据自身情况来制定相应政策，所以不同地区缴纳时间存在差异。
一般来说，大部分地区企业会在每月的20号到25号之间完成五险一金的缴纳工作。企业通常需要先在社保经办机构办理增员减员等相关业务，之后再进行申报缴费。例如，有的地方要求企业在每月15号之前完成人员增减的申报，然后在20号左右缴纳费用。
从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这意味着用人单位有义务按时为员工缴纳五险一金。
如果用人单位未按时缴纳五险一金，会产生一系列后果。对于员工而言，可能会影响社保待遇的享受，比如医疗保险不能正常报销，养老保险的缴费年限计算也可能受到影响。从企业角度，根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
所以，如果员工发现公司没有按时缴纳五险一金，可以先与公司沟通协商，要求其尽快补缴。若协商不成，可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构投诉举报，以维护自己的合法权益。