公务员任职回避由哪里决定？

公务员任职回避的决定主体在不同情形下有所不同。首先，我们来解释一下公务员任职回避的概念。公务员任职回避是指为了防止公务员因个人利益和亲属关系等因素对公务活动产生不良影响，而对公务员在担任某些职务、执行某些公务做出的一定限制。它主要包括亲属回避等方面。《公务员法》对公务员任职回避作出了相关规定。根据该法，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。关于回避决定主体，一般来说，如果是公务员本人申请回避的，或者利害关系人申请公务员回避的，由所在机关根据管理权限作出决定。这里的所在机关通常就是公务员所任职的单位，单位会依据相关法律和具体情况进行审查并作出是否回避的决定。当涉及到需要回避的情形比较复杂或者涉及到重要职位时，可能还需要上级机关进行审核或决定。例如，对于一些领导职务的公务员任职回避问题，可能上级组织人事部门会参与到决定过程中。上级机关具有更宏观的管理视角和更全面的信息掌握能力，能够从更广泛的层面考虑回避问题对工作的影响。此外，如果是纪检监察等专门机关在调查过程中发现公务员存在需要回避的情况，专门机关也可以提出回避建议，最终由有管理权限的机关作出决定。总之，公务员任职回避的决定主体以所在机关为主，但根据具体情况，上级机关和专门机关也会在其中发挥相应的作用，其目的都是为了保证公务员执行公务的公正性和客观性，维护国家公职的廉洁性和公信力。