职工医疗保险单位缴费去了哪里？

职工医疗保险单位缴费的去向是有明确规定的，下面为您详细解释。

首先，职工医疗保险的缴费模式分为单位缴费和个人缴费两部分。单位缴纳的费用并不会全部进入职工的个人账户，而是有一定的分配规则。其中一部分会进入统筹基金账户，另一部分则会根据一定的比例划入职工的个人账户。

统筹基金账户就像是一个大的资金池，里面的钱主要用于支付参保职工的住院费用、门诊慢性病费用等。当职工生病住院或者患有符合规定的慢性病时，在医保报销范围内的费用，就可以从这个统筹基金账户中支出。这体现了医疗保险的互助共济原则，让参保人员能够共同分担医疗费用的风险。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。具体的分配比例由各地根据实际情况制定。一般来说，年龄越大，划入个人账户的比例可能会相对高一些。比如，一些地区规定，35岁以下的职工，单位缴费部分按一定比例划入个人账户，剩余部分进入统筹基金；35 - 45岁的职工，划入个人账户的比例会有所提高；45岁以上直至退休的职工，划入比例可能更高。退休人员也会有一定金额从统筹基金划入其个人账户。

总的来说，单位缴纳的职工医疗保险费用一部分用于保障参保人员个人的医疗需求，存入个人账户，可用于在定点药店买药、支付门诊费用等；另一部分进入统筹基金，为全体参保人员提供住院等大病医疗保障，实现了医疗费用的社会共济。