劳动仲裁应该到哪里申请？

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，它是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。对于申请劳动仲裁的地点，法律是有明确规定的。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

这其中，“劳动合同履行地”就是你实际工作的地方，比如工厂、办公室等。而“用人单位所在地”通常指的是公司注册登记的地址。也就是说，你既可以选择在自己工作的地方对应的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以选择公司注册地址对应的劳动争议仲裁委员会申请。

如果出现双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁这种情况，法律规定由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，这主要是考虑到方便劳动者参与仲裁活动，因为劳动者通常在劳动合同履行地工作、生活，相关证据等也多集中在这一区域。所以，当你遇到劳动纠纷需要申请劳动仲裁时，你可以根据自己的实际情况，选择合适的劳动争议仲裁委员会来提交申请。