去哪儿申请工伤认定，异地受伤又在哪里认定呢？

在工作中遭遇伤害，申请工伤认定是维护自身权益的重要途径。那么，应该去哪儿申请工伤认定，异地受伤又该在哪里认定呢？

首先，我们来明确一下什么是工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定你在工作中受到的伤害是否能被认定为工伤。

对于一般情况下的工伤认定申请地点，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的统筹地区，一般是指用人单位所在地的社会保险行政部门。也就是说，通常情况下，你要向你单位所在地的社会保险行政部门提出申请。

如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接下来谈谈异地受伤的情况。如果是职工在外地出差受伤，一般也是向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。不过，如果用人单位参加了工伤保险且在外地有分支机构或职工在外地有长期驻地工作的情况，有些地方规定也可以在当地的社会保险行政部门申请工伤认定。例如，有些地区考虑到方便职工和实际情况，允许在事故发生地进行工伤认定。但具体的操作还需要根据各地的规定来执行。

在申请工伤认定时，需要准备一系列的材料，根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

总之，申请工伤认定要按照法律规定的流程和要求来进行。如果遇到复杂的情况，建议咨询当地的社会保险行政部门或者专业的律师，以确保自己的合法权益得到保障。