在哪里去认定工伤？

工伤认定是劳动者在遭遇工伤事故后维护自身合法权益的重要程序。那么该去哪里进行工伤认定呢？

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。这里所说的统筹地区社会保险行政部门，一般是指当地的人力资源和社会保障局。

如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

也就是说，正常情况下，由用人单位向当地的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请；若用人单位未申请，职工自己、近亲属或者工会组织也可以在规定时间内向用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请。

在申请工伤认定时，需要提交一系列材料。根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

总之，劳动者遇到工伤情况时，要清楚认定工伤的地点是当地的人力资源和社会保障局，并且按照规定准备好相关材料，及时申请工伤认定，以保障自己的合法权益。