question-icon 准备工作时办理工资卡可以吗?

我收到了一家公司的入职通知,要求我在入职前办理指定银行的工资卡。我有点担心提前办卡会不会有风险,也不确定这样是否符合规定。我想了解下,在正式工作前就去办工资卡,从法律角度来说是可以的吗?
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  • #工资卡办理
answer-icon 共1位律师解答

从法律角度来看,准备工作时办理工资卡是可以的,一般情况下不存在法律上的障碍。下面从不同方面为你详细分析。 首先,用人单位要求员工办理工资卡,通常是为了方便工资的发放和管理,这是一种常见的做法。根据《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。所以,用人单位委托银行以工资卡的形式发放工资是符合规定的。 其次,对于员工来说,在准备工作阶段办理工资卡,是配合用人单位工资发放流程的一种正常行为。不过,员工需要注意保护个人信息安全,确保办理工资卡的渠道是正规合法的,避免个人信息泄露导致的风险。 此外,虽然法律允许用人单位委托银行代发工资,但也规定了工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。同时,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 最后,如果员工对办理工资卡存在疑问或者担心风险,可以与用人单位进行沟通,了解具体的工资发放流程和要求。如果遇到用人单位以办理工资卡为由,要求员工提供不合理的个人信息或者进行其他违规操作,员工有权拒绝并向相关部门反映。

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