当月几日之前入职不用交社保？

在我国，并没有法律明确规定当月几日之前入职不用交社保。

首先，我们来理解一下社保缴纳的基本概念。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。企业有义务为员工按时、足额缴纳社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里强调的是“用工之日”，也就是说，只要企业与员工建立了劳动关系，从员工开始工作的那一天起，企业就有责任为员工缴纳社保，而不是以入职的某个具体日期来划分是否缴纳社保。

实际操作中，一些企业可能存在误解或者为了减少成本，会自行规定一个入职时间节点，比如每月15号，认为15号之前入职的才缴纳当月社保，15号之后入职的就不缴纳。但这种做法是不符合法律规定的。员工如果遇到企业以这种不合理的理由拒绝缴纳社保，可以与企业进行沟通协商，要求其按照法律规定补缴。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉举报，维护自己的合法权益。