五险一金是从工资里扣多少？
我刚入职一家公司，签合同的时候说会给交五险一金。我想知道这个五险一金具体是从工资里扣多少钱呢 ？是固定的金额，还是有什么计算方法？很担心扣太多影响我的到手工资，希望能了解清楚。
张凯执业律师
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五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。
从工资里扣除五险一金的金额并不是固定统一的，它取决于多个因素，主要包括当地的社保政策、公积金政策以及个人工资基数。
养老保险方面，一般个人需要缴纳的比例是工资基数的8%。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。比如你的工资基数是5000元，那么每月养老保险个人缴纳部分就是5000×8% = 400元。
医疗保险，个人缴纳比例通常为2%左右，同样依据《社会保险法》，职工要参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。还是以5000元工资基数为例，每月医疗保险个人缴纳大概是5000×2% = 100元。
失业保险，个人缴费比例一般在0.3% - 1%之间，具体比例由各地规定。《社会保险法》规定职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。若比例是0.5%，5000元工资基数的话，个人缴纳就是5000×0.5% = 25元。
工伤保险和生育保险，这两险个人无需缴纳，由用人单位缴纳。
住房公积金，缴存比例在5% - 12%之间，由单位自行选择。例如单位选择的缴存比例是8%，工资基数5000 元，那每月公积金个人缴纳部分就是5000×8% = 400元。
综上所述，五险一金个人缴纳金额要根据具体的政策和工资基数来计算。你可以通过询问公司人力资源部门或者当地社保和公积金管理部门了解准确信息。