个人五险一金怎么计算？

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。下面为您详细介绍它们的计算方法。

养老保险：个人缴纳比例一般为8%。计算公式为：个人养老保险缴费金额 = 本人上一年度月平均工资 × 8%。这里的本人上一年度月平均工资就是您过去一年每个月工资的平均值。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

医疗保险：个人缴费比例通常为2%左右，有的地方可能还会额外加几元的大病统筹费用。计算方式是：个人医疗保险缴费金额 = 本人上一年度月平均工资 × 2% + 大病统筹费用。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

失业保险：个人缴费比例一般是0.5% - 1%。计算公式是：个人失业保险缴费金额 = 本人上一年度月平均工资 × 个人缴费比例。职工参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

工伤保险和生育保险：这两个险种个人无需缴纳费用，完全由企业承担。工伤保险根据行业风险程度不同，缴费比例有所差异；生育保险的缴费比例一般不超过1%。

住房公积金：缴费比例在5% - 12%之间，具体比例由单位自行确定。个人住房公积金缴费金额 = 本人上一年度月平均工资 × 住房公积金缴存比例。《住房公积金管理条例》规定，单位和职工都应按时、足额缴存住房公积金。

总之，计算个人五险一金，关键是要确定本人上一年度月平均工资和各项保险及公积金的缴费比例。您可以根据工资条和当地政策来核实扣除金额是否准确。