医疗纠纷应该找医院的哪个部门解决？

当发生医疗纠纷时，通常可以找医院以下部门来解决。

首先是医务科，医务科在医院中承担着管理医疗事务的重要职责，处理医疗纠纷是其工作的一部分。它负责协调医院各科室之间的工作，当出现纠纷时，能够全面了解情况，对纠纷进行调查和协调处理。很多时候，医务科会召集医患双方，倾听双方的诉求，从中调解，尝试找出一个双方都能接受的解决方案。

医院办公室也是可以寻求帮助的地方。医院办公室负责医院的行政管理工作，在处理医疗纠纷方面，它可以起到沟通协调的作用，推动纠纷的解决进程。如果医务科处理纠纷遇到困难，医院办公室可能会介入，从行政管理的角度提供支持和帮助。

根据《医疗纠纷预防和处理条例》第二十二条规定，发生医疗纠纷，医患双方可以通过下列途径解决：（一）双方自愿协商；（二）申请人民调解；（三）申请行政调解；（四)向人民法院提起诉讼；（五）法律、法规规定的其他途径 。这其中，医院内部的部门协调处理就属于双方自愿协商这一途径。

如果医院内部的这些部门未能有效解决纠纷，患者还可以向医疗纠纷人民调解委员会申请人民调解，或者向医疗纠纷发生地县级人民政府卫生主管部门申请行政调解；若还是无法解决，也可以向人民法院提起诉讼。

总之，在医疗纠纷发生后，先找医院的医务科或医院办公室等内部部门是比较常见的做法，通过他们的协调处理，有可能高效解决纠纷，维护医患双方的合法权益。

相关概念：

医疗纠纷：简单来说，就是在看病过程中，因为各种原因比如治疗效果不好、误诊等，患者跟医院方出现的争议。

行政调解：是指由我国行政机关主持，通过说服教育的方式，民事纠纷或轻微刑事案件当事人自愿达成协议，解决纠纷的一种调解制度。

人民调解：是指在人民调解委员会的主持下，依照法律、政策及社会主义道德规范，对纠纷当事人进行说服规劝，促其彼此互谅互让，在自主自愿情况下，达成协议，消除纷争的活动。