拖欠劳务费应该找哪个部门解决？

当遇到拖欠劳务费的情况时，有多个部门可以寻求帮助。

首先，可以找劳动监察部门。劳动监察部门是政府为了监督用人单位遵守劳动法律法规而设立的机构。他们有权对用人单位进行检查，如果发现存在拖欠劳务费等违法行为，会责令用人单位限期支付。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。所以，劳动者可以向劳动监察部门投诉，他们会依法处理。

其次，劳动仲裁委员会也是一个重要的途径。劳动仲裁是一种准司法程序，专门处理劳动争议。如果与用人单位就劳务费问题无法协商解决，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决，要求用人单位支付拖欠的劳务费。

此外，还可以向人民法院起诉。如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位在仲裁后仍然不支付劳务费，劳动者可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据相关法律法规进行审理，作出判决。一旦判决生效，用人单位必须履行支付义务，否则可以通过强制执行程序来保障劳动者的权益。《中华人民共和国民事诉讼法》为劳动者通过诉讼途径解决纠纷提供了法律保障。

总之，当遇到拖欠劳务费的问题时，劳动者可以根据自己的实际情况选择合适的部门来维护自己的合法权益。