拿不到工资应该找哪个部门？

当劳动者遇到拿不到工资的情况时，可以向以下几个部门寻求帮助。

首先是劳动监察部门。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府机构。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行调查。如果发现用人单位存在拖欠工资的违法行为，劳动监察部门有权责令其限期支付；逾期不支付的，还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

其次是劳动争议仲裁委员会。如果劳动者与用人单位之间因工资支付问题发生争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬等发生的争议适用本法。申请仲裁时，劳动者需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。

总之，劳动者在遇到拿不到工资的情况时，要通过合法途径维护自己的权益。可以根据具体情况选择向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院起诉。