克扣农民工工资应该找哪个部门？

当农民工遇到工资被克扣的情况时，可以向多个部门寻求帮助来维护自身权益。

首先是劳动监察部门。劳动监察部门是负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。农民工可以到当地的劳动监察大队进行投诉，他们会对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在克扣工资的违法行为，会责令其改正，并处以相应的罚款。劳动监察部门的优势在于处理速度相对较快，能够及时制止用人单位的违法行为。

其次是劳动争议仲裁委员会。如果农民工与用人单位之间因为工资问题产生了争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬发生的争议适用本法。申请仲裁需要提交仲裁申请书等相关材料，仲裁委员会会依法进行审理并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，农民工可以向法院申请强制执行。

再者是人民法院。农民工可以直接向法院起诉，但一般需要先经过劳动仲裁程序（法律另有规定的除外）。法院会根据事实和法律进行审理，作出公正的判决。法院的判决具有最高的权威性和强制执行力，能够保障农民工的合法权益得到实现。

另外，有些地方还设有专门的农民工维权中心等机构，这些机构会为农民工提供一站式的维权服务，帮助他们解决工资被克扣等问题。总之，农民工在遇到工资被克扣的情况时，要及时通过合法途径维护自己的权益。