申请工伤认定该去哪个部门？

申请工伤认定的部门是有明确规定的。首先，我们来解释一下工伤认定这个概念。工伤认定就是确定职工所受的伤害或者患的职业病等情况是否属于工伤的一个法定程序。

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里所说的统筹地区社会保险行政部门，一般就是当地的人力资源和社会保障局。

以具体的例子来说，比如在一个城市里，劳动者在工厂工作时受伤了，工厂应该在规定时间内向当地的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。如果工厂没有及时申请，那么受伤的劳动者或者其家属等也可以在规定的时间内直接向这个部门提出申请。

在申请工伤认定时，还需要提交一系列的材料。依据《工伤认定办法》第六条，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

此外，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。并且在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

总之，申请工伤认定要去用人单位所在地统筹地区的人力资源和社会保障局，并且要按照规定准备好相关材料，在规定的时间内提出申请，以保障自己的合法权益。