劳动局不作为应该找哪个部门投诉？

当遇到劳动局不作为的情况时，劳动者可以通过以下途径进行投诉。

首先，我们要明确“劳动局不作为”的含义。简单来说，就是劳动局没有按照法律规定履行自己的职责，比如对劳动者提出的合理诉求拖延处理、拒绝处理或者处理方式不符合法律要求等。根据《中华人民共和国行政监察法》，行政监察机关有权对行政机关及其工作人员的履职情况进行监督。所以，当你认为劳动局存在不作为的情况时，可以向当地的行政监察机关进行投诉。行政监察机关会对投诉事项进行调查，如果发现劳动局确实存在违法违纪行为，会依法作出处理。

此外，依据《中华人民共和国行政复议法》，劳动者还可以向上一级劳动行政部门申请行政复议。上一级劳动行政部门会对下一级劳动部门的具体行政行为进行审查。如果认定下一级劳动部门的不作为行为违反了相关法律法规，会责令其限期履行职责，并可能对相关责任人进行处分。

同时，根据《中华人民共和国行政诉讼法》，劳动者也可以选择向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，法院会对劳动局的行为进行全面审查。如果确认劳动局存在不作为的情况，会判决其在一定期限内履行法定职责。这是一种比较严肃的法律救济途径，通常适用于其他投诉途径无法解决问题的情况。

需要注意的是，在进行投诉时，劳动者要准备好相关的证据，比如与劳动局沟通的记录、自己的诉求内容等，以便相关部门能够更好地了解情况并作出处理。