被拖欠工资去什么部门投诉？

当遭遇被拖欠工资的情况时，有多个部门可供投诉。

首先是劳动监察大队，它是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，主要负责监督企业遵守劳动法律法规的情况。如果企业存在拖欠工资等违法行为，劳动监察大队有权责令其改正，并处以罚款等处罚。根据《劳动保障监察条例》第十一条第六项规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。所以，你可以带着能证明你和单位存在劳动关系以及工资数额等的证据，如劳动合同、工资条等，到当地的劳动监察大队进行投诉。

其次是劳动争议仲裁委员会。这是处理劳动争议的专门机构，当劳动者与用人单位发生劳动争议，包括工资纠纷时，可以向其申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第五项，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。申请仲裁要在规定的时间内，一般是知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内。仲裁程序相对正规，会有开庭审理等环节，仲裁结果具有法律效力，如果企业不执行，劳动者可以申请法院强制执行。

另外，当地的工会组织也可以提供帮助。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，会维护职工的合法权益。当你遇到工资拖欠问题时，可以向工会反映，工会会代表职工与企业进行协商，督促企业支付工资。