社保补缴都补缴哪些险种？

社保补缴涉及的险种主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的“五险”。下面为您分别介绍：

养老保险：它是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以，如果之前养老保险有断缴情况进行补缴，在达到条件后就能享受相应的养老待遇。

医疗保险：是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。《社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。补缴医疗保险可以确保在生病就医时能够正常享受医疗报销待遇。

失业保险：是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。按照规定，用人单位和职工在劳动关系存续期间应缴纳失业保险费，符合条件的失业人员可领取失业保险金。补缴失业保险可以保障失业时应有的权益。

工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。依据《工伤保险条例》，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。补缴工伤保险可以在职工发生工伤时，使其依法享受工伤保险待遇。

生育保险：是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。补缴生育保险可以让符合条件的职工享受生育相关的福利。