哪些情形可被认定为较大工伤事故呢？

较大工伤事故的认定及类型划分在不同标准下有所不同，以下为你详细介绍：

**按照损伤原因划分**：

工伤事故按伤害类别可分为20种，具体包括物体打击，比如在建筑工地上被掉落的建筑材料砸伤；车辆伤害，例如在工作场所内被叉车、运输车辆碰撞；机器工具伤害，像在工厂操作机器时被机器部件绞伤；起重伤害，如在吊装作业中被吊起的重物砸伤；触电，在电气作业中因接触带电体而受伤；淹溺，如在水上作业时不慎落水；灼烫，例如在高温作业环境中被烫伤；火灾，在有易燃物的工作场所发生火灾导致烧伤；刺割，像在加工操作中被刀具割伤；高处坠落，比如在脚手架上作业时不慎跌落；坍塌，像在隧道施工中遇到塌方；冒顶片帮，在矿山作业中常见的顶板掉落、侧壁垮塌伤害；透水，在井下作业时遭遇地下水突然涌入；放炮，在爆破作业中受到爆炸冲击伤害；火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉和受压窗口爆炸、其它爆炸；中毒窒息，在有毒有害气体环境中作业时中毒；其它伤害，如跌伤、冻伤等。

**按照损伤程度划分**：

可分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类。重伤事故一般指造成劳动者身体严重损伤，对其身体机能和劳动能力产生较大影响的事故；死亡事故则是导致劳动者死亡的事故，这类事故对劳动者及其家庭带来的伤害是极其严重的。

**按照伤残级别划分**：

总共分为一至十级伤残。一级伤残最为严重，劳动者可能会丧失大部分甚至全部劳动能力和生活自理能力，比如因工伤导致全身瘫痪等；十级伤残相对较轻，对劳动者的劳动能力和生活影响相对较小，例如手指骨折等经过治疗后基本恢复，但仍有一定的功能性障碍。

需要注意的是，目前我国法律并没有对较大工伤事故的类型作出明确统一的规定，一般来说，造成劳动者出现重伤或者伤残的，通常被认为是较大的工伤事故。认定工伤还需结合具体情况，依据《工伤保险条例》相关规定来判断，例如在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形等。