哪些人员属于工伤事故中的被伤害者呢?

在实际生活中,不少人对于工伤事故中被伤害者的具体范围存在疑惑。比如一些企业员工在工作时受伤,不确定自己是否属于工伤认定范畴;还有些特殊岗位、临时工等在遭遇伤害后,也不清楚自身权益。想了解清楚具体哪些人能被认定为工伤事故的被伤害者。
张凯执业律师
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工伤事故的被伤害者主要是指劳动者。具体而言,在各类企业、有雇工的个体工商户等用人单位中,与用人单位建立劳动关系的职工,在工作过程中因工作原因受到事故伤害,或者在工作中被诊断为职业病等符合工伤认定情形的,都属于工伤事故的被伤害者。


法律依据主要是《工伤保险条例》。例如该条例第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的等情形,应当认定为工伤。


此外,需要注意的是,认定工伤需要按照法定程序进行申请和认定,由相关部门根据具体情况进行判断,以保障劳动者的合法权益。

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工伤认定的时间具体是如何计算的呢?

在实际生活中,很多人遭遇工伤后不清楚该何时去申请认定。比如有的职工受伤后,单位迟迟不申报,职工自己也不知道期限。所以想了解单位和职工个人分别该在什么时间内申请工伤认定,以及有没有特殊情况可以延长时间等具体方面。

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哪些情形可以被认定为工伤,具体有24种情形分别是什么?

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什么情况可以被定义为工伤?

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临时工发生工伤后应该如何进行赔付?

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工伤申请是否有时间限制?

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申请认定工伤是否存在时间方面的限制呢?

我朋友在工作中受伤了,现在想申请工伤认定,但不太清楚申请时间有没有限制。具体想了解用人单位和职工及其亲属等不同主体申请工伤认定的时间限制分别是多久,以及有没有特殊情况可以延长申请时间。

在工作时间被故意伤害是否构成工伤?

我在工作时被他人故意伤害了,心里很迷茫,不知道这种情况能不能被认定为工伤。想了解具体在什么情况下工作时间被伤害能认定工伤,什么情况不能,还有认定工伤需要哪些条件。

认定工伤需要满足哪些条件呢?

我在工作中不小心受伤了,现在想申请工伤认定,但不太清楚具体要满足什么条件。比如受伤的时间、地点有没有限制,哪些特殊情况也能认定为工伤等,希望能得到详细的解答。

工伤死亡后应该由谁来承担赔偿责任呢?

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临时用工情况下,该如何认定工伤并进行赔偿呢?

我所在的单位有一些临时用工人员,最近有个临时工在工作时受伤了,现在不知道这种情况能不能认定为工伤,也不清楚具体的赔偿标准和流程,想了解一下临时用工工伤认定和赔偿的具体办法。

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没被认定工伤的情况下,应该如何进行赔偿?

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工伤是否存在超龄的情况,超龄工伤的赔偿标准是多少?

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