劳动仲裁律师费由谁来承担？
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在劳动仲裁中，律师费的承担问题需要依据具体情况来确定。一般而言，在我国法律里并没有强制规定劳动仲裁的律师费必须由哪一方承担，通常是谁请律师谁支付费用。不过，也存在一些特殊情况，在这些情况下律师费的承担会有所不同。 首先，如果双方在劳动合同中有明确约定，当发生劳动争议时，败诉方需要承担对方的律师费，那么就应当按照合同约定执行。例如，公司与员工签订的劳动合同里写明，若因劳动纠纷进行仲裁或诉讼，败诉方需承担胜诉方的合理律师费，在这种情况下，一旦仲裁结果判定一方败诉，败诉方就需要按照约定支付对方的律师费。这是基于合同的意思自治原则，合同双方可以对费用承担等事项进行自主约定。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。劳动合同属于合同的一种，只要合同内容不违反法律法规的强制性规定，双方就应当遵守合同约定。 其次，在一些地方法规或者规范性文件中，也可能对劳动仲裁律师费的承担做出规定。比如某些地区为了保护劳动者的合法权益，规定在特定类型的劳动争议案件中，如果劳动者胜诉，律师费可以由用人单位承担一部分或者全部。但这种规定具有地域性，并不是在全国范围内普遍适用的。所以，劳动者在遇到劳动纠纷时，可以了解一下当地是否有相关的规定。 最后，如果劳动者符合法律援助的条件，那么可以申请法律援助律师，这种情况下劳动者不需要支付律师费。根据《中华人民共和国法律援助法》第三十一条规定，下列事项的当事人，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：（五）请求支付劳动报酬或者请求给付抚恤金、救济金的。也就是说，当劳动者经济困难且是为了请求支付劳动报酬等符合法律援助范围的事项申请仲裁时，可以申请法律援助，由法律援助机构指派律师为其提供法律服务，费用由政府承担。 综上所述，劳动仲裁律师费的承担不能一概而论，需要结合合同约定、地方法规以及是否符合法律援助条件等多方面因素来综合判断。在遇到劳动纠纷时，当事人可以提前了解相关的法律规定和自身的权益，以便更好地处理律师费的问题。
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