2024年哪些人可以申请工伤认定，申请工伤认定期限是多久？

在2024年，对于哪些人可以申请工伤认定以及申请的期限，我国有明确的法律规定。

首先，能申请工伤认定的主体主要有三类。第一类是职工所在的用人单位。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。这意味着用人单位有责任在规定时间内为受伤职工申请工伤认定。

第二类是工伤职工或者其近亲属。如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的近亲属一般包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹等，他们在用人单位不作为时，有权为受伤职工维护权益。

第三类是工会组织。工会组织同样可以在用人单位未申请的情况下，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工会组织的介入，能够更好地保障职工的合法权益。

关于申请工伤认定的期限，用人单位的申请期限是30日，这是一个比较短的时间限制，目的是督促用人单位及时履行义务，保障职工能尽快得到应有的救治和补偿。而工伤职工或者其近亲属、工会组织的申请期限是1年，这个相对较长的期限是为了给职工及其相关人员足够的时间去准备材料、了解情况并提出申请。但需要注意的是，这个1年的期限也是有严格规定的，一旦超过这个期限，除非有特殊情况并经相关部门认可，否则将无法再申请工伤认定。

总之，了解可以申请工伤认定的主体和申请期限，对于保障职工的合法权益至关重要。职工在工作中受伤后，应及时关注自己的权益，按照法律规定的程序和期限申请工伤认定。