拖欠工资时谁能帮助农民工解决问题？

当农民工遭遇拖欠工资的情况时，有多个途径可以寻求帮助。

首先，劳动保障监察部门是可以依靠的力量。劳动保障监察，通俗来讲，就是政府专门设立的保障劳动者权益的部门，他们会对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。农民工可以向当地的劳动保障监察机构投诉，他们会依法对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。

其次，劳动争议仲裁委员会也能发挥作用。劳动争议仲裁是一种解决劳动纠纷的法律途径。当农民工和用人单位就工资支付问题产生争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。仲裁委员会会按照法定程序进行审理，并作出裁决。

此外，法律援助机构也能提供帮助。法律援助是政府为经济困难或特殊案件的人提供免费法律服务的一项制度。如果农民工符合法律援助的条件，可以申请法律援助律师为其提供法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。而且，根据《保障农民工工资支付条例》，法律援助机构应当依法为农民工提供法律援助。

最后，工会组织也会维护农民工的权益。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，它有责任帮助职工解决劳动权益方面的问题。如果农民工加入了工会或者当地有相关的工会组织，也可以向工会反映情况，寻求他们的支持和帮助。