什么样的人可以签订劳务合同？

劳务合同是一种由一方提供劳务服务，另一方支付报酬的合同。签订劳务合同意味着双方建立了一种劳务关系，和劳动合同所建立的劳动关系是不同的。

从法律层面来说，能够签订劳务合同的人首先需要具备相应的民事行为能力。根据《中华人民共和国民法典》第十八条规定，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。这就表明，一般情况下，成年人可以独立签订劳务合同。而十六周岁以上不满十八周岁、以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人，也能够签订劳务合同。

另外，一些特殊职业可能对签订劳务合同者有额外要求。比如从事特种作业的人员，除了具备民事行为能力外，还需要取得相应的资格证书，才可以签订相关劳务合同。这是依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，目的是保障作业安全和质量。

对于一些受到法律限制的人员，比如某些被依法限制从业的人员，在限制期限内可能无法签订特定类型的劳务合同。

总的来说，具备完全民事行为能力是签订劳务合同的基本条件，但具体情况还需结合相关法律法规和行业规定来确定。