工伤由谁来决定赔偿？

工伤赔偿的决定主体需要依据具体情况来判断。下面为你详细介绍。首先，要明确一个重要概念，即工伤认定。工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定你受的伤是不是工伤。依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。当完成工伤认定之后，就要看赔偿主体的问题了。如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费，那么大部分的工伤赔偿项目是由工伤保险基金来支付的。根据《工伤保险条例》，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等。而有些赔偿项目，像停工留薪期内的工资福利等，则由用人单位支付。要是用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么按照《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，在这种情况下，工伤赔偿就由用人单位承担。总之，工伤赔偿不是某一个主体单方面决定的。先由社会保险行政部门进行工伤认定，然后根据用人单位是否缴纳工伤保险费等情况，来确定具体由工伤保险基金还是用人单位来支付相应的赔偿。