工亡赔偿款分配应转到谁的账户？

工亡赔偿款是职工因工死亡后，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这笔款项的分配和账户转入问题，需要依据相关法律规定和实际情况来确定。

首先，从法律依据来看，《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出；供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

对于账户的转入，并没有明确的法律条文规定必须转到谁的账户。一般来说，如果工亡职工生前有遗嘱或者与亲属有明确约定，按照约定来确定转入账户。比如，工亡职工在生前与配偶有约定，将赔偿款相关事宜交由配偶处理，那么可以将款项转入配偶账户。

在没有约定的情况下，通常会考虑将款项转入对工亡职工的丧葬事宜负责或者对供养亲属负有主要照顾义务的亲属账户。例如，如果是父母负责处理丧葬事宜，那么可以将丧葬补助金部分转入父母账户；如果配偶需要用赔偿款抚养未成年子女，那么一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等可以考虑转入配偶账户。

然而，如果家庭成员之间对赔偿款的分配和账户转入存在争议，无法达成一致意见，这种情况下可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼，由法院根据实际情况，按照公平、合理、有利于保障供养亲属权益的原则进行判决，确定赔偿款的分配和转入账户。

总之，工亡赔偿款账户的转入要综合考虑多方面因素，以保障各亲属的合法权益和赔偿款的合理使用。