工伤等级赔偿由谁出钱？

工伤等级赔偿的出钱方分以下两种情况：

首先，如果用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险费：

- 工伤保险基金支付的部分：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理经确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金、劳动能力鉴定费等，从工伤保险基金支付。

- 用人单位支付的部分：用人单位需要支付停工留薪期工资福利待遇，五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴（前提是保留劳动关系且难以安排工作时） ，以及在与工伤职工解除或者终止劳动关系时，支付一次性伤残就业补助金 。

其次，如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费：

根据《社会保险法》第四十一条规定，发生工伤事故的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。也就是说，本应由工伤保险基金支付的费用，也都要由用人单位来承担。

总之，缴纳工伤保险能分散用人单位的风险，保障职工权益。如果遇到赔偿问题产生纠纷，职工可以通过劳动仲裁或诉讼等合法途径来维护自身权益。

相关概念：

工伤保险基金：是为了保障职工在遭受工伤时能得到相应补偿，由用人单位缴纳的费用形成的基金，专门用于支付各项工伤保险待遇 。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在这个期间内，职工原工资福利待遇不变 。

一次性伤残就业补助金：是职工因工伤致残后，与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付给职工的一笔补偿费用，用于帮助职工在重新就业前的生活过渡 。