工伤等级赔偿由谁出钱？

工伤等级赔偿的出钱主体分以下两种情况：

如果用人单位为劳动者缴纳了工伤保险：

- 工伤保险基金支付部分：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、经确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金、劳动能力鉴定费等，从工伤保险基金支付。

- 用人单位支付部分：一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的工资等由用人单位承担。比如职工工伤后需要停工养伤几个月，这期间的工资就由单位按月正常发放 。

要是用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险：按照《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。也就是劳动者伤残期间的所有赔偿都应当由用人单位承担，像医疗费、误工费、伤残补助金等全部费用都得单位负责。

相关概念：

工伤保险基金：是国家为实施工伤保险制度，通过法定程序，由用人单位缴纳工伤保险费而建立起来的专项基金，专门用于支付工伤保险待遇。

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

一次性伤残就业补助金：是用人单位在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，支付给工伤职工的用于保障其再就业前的基本生活等的一次性费用。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变的期限。