个人独资企业中的社保由谁缴纳？

在个人独资企业中，社保缴纳涉及用人单位和职工两方的责任。下面我们来详细说明。 首先，个人独资企业属于用人单位的范畴。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这就明确了个人独资企业有义务为员工办理社保登记手续。同时，该法第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 对于缴纳的费用，依据《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条和第五十三条规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中，基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费用，由用人单位和职工共同缴纳，缴费比例按照国家规定执行；而工伤保险和生育保险的费用，则由用人单位按照国家规定缴纳，职工不需要缴纳。 对于个人独资企业的投资人自己，如果其以企业职工身份参加社保，那么缴纳规则和普通职工一样。也就是说，在养老、医疗和失业保险方面，和企业共同承担费用；在工伤和生育保险方面，由企业承担费用。总之，个人独资企业作为用人单位，要依法为职工和自身办理社保登记并缴纳相应的社保费用。