包工头亏了由谁发工人工资？

在包工头亏了的情况下，工人工资的发放主体需要分情况来看。

首先，包工头本身有责任支付工人工资。包工头作为雇佣工人的一方，不能因为自己亏本了，就拒绝给工人发工资。即使亏损，也得按照和工人的约定来支付工资 。这是基于基本的雇佣关系和契约精神。

从法律规定来讲，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果个人承包经营违反相关规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。也就是说，若包工头是在违反规定招用工人的情况下亏损导致工资发放困难，发包方（用工单位）要和包工头一起承担支付工资的责任。

此外，法律还规定企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。这是为了保障工人能切实拿到工资。

要是遇到包工头亏了不发工资的情况，工人可以采取多种途径维权。可以先和包工头或者用工单位协商；协商不成的话，向劳动监察大队投诉，劳动行政部门会依法处理；还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除另有规定外，还能向人民法院提起诉讼。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令。

相关概念：

连带赔偿责任：就是指多个责任人共同对一个债务负责，当其中一个责任人无法履行债务时，其他责任人有义务代为履行。通俗说就是，债主可以找其中任何一个或者几个责任人要钱。

支付令：是人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。简单讲，就是法院让欠工资的一方限期给钱的命令。