为什么会扣社保补贴？

社保补贴是指为了鼓励用人单位招用失业人员并按规定为其缴纳社会保险费后，给予一定数额的社会保险费补助。从法律角度来看，公司扣除社保补贴的情况需要具体分析。

首先，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有为员工缴纳社会保险的法定义务。如果公司以社保补贴的形式，让员工自行缴纳社保，这种做法本身就违反了法律规定。因为社会保险是具有强制性的，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以，在这种违法情形下扣除所谓的社保补贴，是不合理且不合法的。

然而，如果公司已经按照法律规定为员工足额缴纳了社会保险，并且给予员工一定的社保补贴作为额外福利，那么公司扣除社保补贴就需要看具体的约定。如果双方在劳动合同或者其他书面协议中明确约定了社保补贴的发放条件和扣除情形，当员工出现违反约定的情况时，公司按照约定扣除社保补贴是可以的。例如，协议中规定员工需要达到一定的工作绩效才能获得社保补贴，而员工未达标，公司扣除补贴就有一定依据。但如果没有这样的约定，公司随意扣除社保补贴，员工可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。