为什么在同一个单位交医保，到账钱数却不同？

在同一个单位缴纳医保，但到账金额不同，这可能由多种因素导致。首先，医保个人账户的资金构成和计算方式是关键。

在我国，医保个人账户的资金主要来源于个人缴纳部分和单位缴纳的一定比例。依据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。一般来说，用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。

划入个人账户的比例根据不同情况有所差异，通常会考虑参保人的年龄因素。比如，年轻职工和退休职工划入个人账户的比例就不一样。年轻职工身体状况相对较好，医疗需求可能较低，所以划入个人账户的比例可能会低一些；而退休职工由于年龄较大，医疗需求通常较高，为了保障他们的医疗费用支出，划入个人账户的比例往往会高一些。

此外，工资基数也会影响医保到账金额。虽然在同一个单位，但每个职工的工资水平可能不同。医保缴费通常是按照工资的一定比例来计算的，工资越高，缴纳的医保费用也就越多，相应地，划入个人账户的金额也可能会更多。例如，一个职工月工资为5000元，另一个职工月工资为8000元，即使缴费比例相同，由于工资基数不同，缴纳的医保费用和最终到账的金额也会有差异。