喷漆造成工伤该如何赔偿?

在工作中因喷漆导致受了伤,不太清楚这方面工伤赔偿的具体流程和赔偿项目。想知道自己这种情况能获得哪些赔偿,是由公司赔还是社保赔,以及整个赔偿的程序是怎样的,希望能得到详细解答。
张凯执业律师
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喷漆造成工伤的赔偿问题,咱们一步步来说。


首先,什么是工伤赔偿呢?简单讲,就是劳动者在工作过程中受到伤害,依法从单位或者工伤保险基金那里获得的补偿。


依据《中华人民共和国社会保险法》以及《工伤保险条例》相关规定,赔偿一般涵盖多个方面。治疗费用肯定是要赔的,就是你因为喷漆受伤去看病治疗所花的钱,不管是门诊还是住院的费用。还有伙食补助,这是给受伤后在住院期间吃饭的补贴。伤残辅助器具费,如果受伤导致身体有残疾,需要辅助器具来正常生活,比如轮椅、假肢等,这些费用也在赔偿范围内。


赔偿分为公司支付和社保支付两部分。要是单位给你缴纳了工伤保险,那大部分符合规定的费用由工伤保险基金来支付;要是单位没给你交工伤保险,那就都得单位来承担了。


赔偿处理途径有几种。可以先尝试和用人单位沟通协商,争取达成赔偿协议。要是协商没结果,那就可以提交到劳动仲裁机构进行仲裁。要是对仲裁结果不满意,还能进一步向法院提起诉讼。


具体操作上,得先申报工伤并进行鉴定。这个鉴定很关键,它能确定你的工伤等级,不同等级赔偿标准不一样。等鉴定结果出来后,就可以根据结果向所在单位提出赔偿要求啦。如果单位不给赔偿,那就可以走劳动仲裁或者法律诉讼的途径来维护自己权益。


比如,油漆工职业病患者被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,像一级伤残为27个月的本人工资;还会从工伤保险基金按月支付伤残津贴,一级伤残为本人工资的90%。要是被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,五级伤残为18个月的本人工资;保留劳动关系,单位安排适当工作,难以安排工作的,单位按月发伤残津贴。经本人提出,还能解除或终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金 。

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