拼多多升职为什么要变更法人？

首先，我们来明确一下法人的概念。法人并不是指某一个人，而是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而法定代表人则是代表法人行使职权的负责人。

从法律角度来看，公司变更法定代表人通常和员工升职并没有必然的直接联系。《中华人民共和国市场主体登记管理条例》规定，市场主体变更登记事项，应当自作出变更决议、决定或者法定变更事项发生之日起30日内向登记机关申请变更登记。公司选择变更法定代表人往往是基于公司经营管理的需要。

一般来说，法定代表人需要代表公司行使职权，参与各种法律事务和经济活动，比如签订合同、进行诉讼等。公司可能认为新升职的人员在管理能力、决策能力等方面更适合担任法定代表人这一角色，能够更好地代表公司的意志和利益。然而，要求员工升职就变更为法定代表人，这并非是普遍的、必然的情况。

员工也有权利了解变更法定代表人可能带来的法律责任和义务。法定代表人需要对公司的经营行为负责，如果公司存在违法违规等行为，法定代表人可能会面临相应的法律风险，比如在公司债务纠纷、行政处罚等方面，法定代表人可能会受到牵连。所以，员工应该谨慎考虑公司的这一要求，必要时可以咨询专业法律人士的意见。