换地方工作公司会帮忙交社保吗？

在换地方工作后，公司是否会帮你交社保，需要分情况来看。

首先，我们来明确一下社保的概念。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从法律规定来说，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就意味着，只要你和新公司建立了劳动关系，新公司就有义务为你缴纳社保。

然而，这里存在一个前提，就是新公司的注册地和经营地与你工作的地方是否匹配。如果新公司在你工作的地方有合法的注册登记并且在当地社保机构办理了相关手续，那么它会按照当地的社保政策为你缴纳社保。

但如果新公司的注册地和你工作的地方不在同一地区，可能会出现以下情况。一种情况是新公司选择在注册地为你缴纳社保，这种情况下，你可能需要考虑社保异地使用的问题，比如就医报销等可能会受到一定限制。另一种情况是新公司为了方便员工，也可能会通过第三方人力资源机构在你工作所在地为你缴纳社保，但这种方式需要公司额外支付一定的服务费用，并且要确保第三方机构的合法性和规范性。

此外，如果你是跨地区换工作，还涉及到社保转移的问题。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》等相关规定，参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。你可以在新公司为你办理社保登记后，按照规定办理社保转移手续，将之前的社保关系转到新的工作地，以保证社保的连续性。总之，换地方工作后，只要与新公司建立了劳动关系，新公司一般是有义务为你缴纳社保的，但具体的缴纳方式和地点可能会因公司的实际情况而有所不同。