企业社保返还政策的最新规定是什么？

企业社保返还政策通常是指政府为了减轻企业负担、稳定就业岗位等目的，对符合一定条件的企业给予社保费用返还的政策。这一政策在不同地区、不同时期可能会有所差异。

从概念上来说，社保返还可以理解为政府把企业之前缴纳的一部分社保费用退还给企业。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而社保返还一般涉及的是失业保险这一块比较多。失业保险返还就是为了鼓励企业不裁员或者少裁员，稳定就业岗位。

在法律依据方面，《失业保险条例》以及各地出台的相关实施细则是主要依据。根据国家相关规定，对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的一定比例。例如，有些地区规定对大型企业按上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。

具体到企业申请社保返还，通常需要满足一定条件。一般要求企业依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上，且上年度未裁员或裁员率不高于统筹地区城镇登记失业率。此外，企业还需要按规定进行申报，提交相关材料，经过审核通过后才能获得社保返还。

不同地区的政策细节会有所不同，比如返还比例、申请时间、申请方式等。企业要密切关注当地人社部门的通知和要求，及时了解最新的政策信息，按照规定准备好材料并进行申请，以充分享受政策优惠。