县管校聘在编教师会不会被辞退？

县管校聘在编教师有可能会被辞退。

县管校聘是指将区域内中小学校教师集中管理，编制统一收回后在区域内统一竞聘，由教育局聘任校长，学校聘任老师。

根据《中华人民共和国教师法》第三十七条规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：一是故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的。比如，教师在没有合理原因的情况下，不按照教学计划完成授课任务，导致学生的学习进度受到严重影响，教学质量明显下降，给教育教学工作带来损失，就可能面临辞退。二是体罚学生，经教育不改的。例如，教师多次对学生进行体罚，如打骂、罚站过度等，且在学校或教育部门对其进行教育后仍不改正。三是品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。例如，教师在公开场合对学生进行辱骂、羞辱，给学生的身心健康造成严重伤害，在社会上引起恶劣反响。

此外，若教师存在违法违规行为影响学校声誉、有严重师德师风问题、违规收费补课，或者不能顾全大局、业务能力差、教学成绩多年垫底等情况，也可能被调离工作岗位，严重的可能被辞退。但如果教师坚持立德树人理念，忠诚党的教育事业，坚持依法执教，热爱学生，即使偶尔成绩不好，一般不会被辞退。