单位不服仲裁裁决法院会立案吗？

在探讨单位不服仲裁裁决法院是否会立案这个问题之前，我们先来了解几个重要的法律概念。仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决，终局裁决一般是针对小额的劳动争议或者执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议；非终局裁决则涵盖了除终局裁决之外的其他劳动争议。

对于终局裁决，如果单位不服，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。也就是说，终局裁决单位不能直接去法院起诉立案，而是申请撤销。

对于非终局裁决，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。所以单位在法定期限内不服非终局裁决去法院起诉，只要符合《中华人民共和国民事诉讼法》规定的起诉条件，比如有明确的被告、具体的诉讼请求和事实、理由等，法院一般会予以立案。

综上所述，单位不服仲裁裁决法院是否立案，要区分仲裁裁决是终局还是非终局的情况，并且要符合相应的法律规定和起诉条件。