残疾人参加工作后低保会被取消吗？

首先，我们要明白低保的概念。低保，也就是最低生活保障，是政府为了帮助那些家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的居民而设立的一种社会救助制度。它的目的是保障困难群众的基本生活需求。

关于残疾人参加工作后低保是否会被取消，这并不是绝对的，要根据具体情况来判断。根据《社会救助暂行办法》规定，持有当地常住户口的居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地低保标准，且家庭财产状况符合当地人民政府规定条件的，可以申请低保。当残疾人参加工作后，如果家庭人均收入仍然低于当地的低保标准，那么一般情况下低保是不会被取消的。因为低保的评定是基于家庭整体的经济状况，而不是某一个人的收入情况。

但是，如果残疾人参加工作后，家庭人均收入超过了当地的低保标准，那么按照规定，低保资格可能会被取消。这是因为低保制度的核心是保障低于标准的困难家庭，如果家庭经济状况已经改善，就不再符合低保的条件了。不过，在实际操作中，各地可能会有一些不同的政策和考虑因素。有些地方会考虑到残疾人工作的稳定性、工作成本等情况，给予一定的过渡期或者特殊照顾。所以，具体情况还需要咨询当地的民政部门，他们会根据当地的政策和实际情况进行审核和判断。