残疾人上班了是否还能享受低保待遇？
我是一名残疾人，最近找到了一份工作开始上班。之前一直享受着低保待遇，现在有 了工作收入，不知道还能不能继续享受低保。想问下在法律上，残疾人上班后还能不能继续领低保呢？
张凯执业律师
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要判断残疾人上班后是否还能享受低保待遇，需要先了解低保待遇的相关规定。低保，也就是最低生活保障，是政府为了帮助家庭人均收入低于当地低保标准的居民而提供的一种社会救助制度。简单来说，如果一个家庭的整体收入很低，没办法满足基本的生活需求，就有可能符合低保申请条件。
依据《社会救助暂行办法》第九条规定，国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障。
对于残疾人上班后能否继续享受低保，关键在于其家庭人均收入是否仍然低于当地的低保标准。如果残疾人上班后的工资收入，加上家庭其他成员的收入，经过核算后家庭人均收入还是低于当地低保标准，那么理论上还是可以继续享受低保待遇的。不过，有些地方可能会根据实际情况，对这类有劳动能力且已就业的残疾人家庭的低保待遇进行动态调整。
同时，各地在执行低保政策时，还会考虑家庭财产状况等因素。例如家庭拥有的房产、车辆、存款等情况。如果家庭财产状况不符合当地规定，即使人均收入低，也可能无法享受低保。所以，残疾人上班后要综合多方面情况来确定是否还能享受低保待遇。建议及时向当地民政部门进行咨询和申报家庭收入变化情况，由相关部门进行审核和判定。