残疾人就业后是否会取消低保？

低保，也就是最低生活保障，是国家为了帮助那些家庭收入低于当地最低生活保障标准的居民而设立的一项社会救助制度。对于残疾人就业后是否取消低保这个问题，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。

依据《社会救助暂行办法》规定，持有当地常住户口的居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地低保标准，且家庭财产状况符合当地人民政府规定条件的，可以申请低保。而且在获得低保后，如果家庭成员情况和收入等情况发生变化，需要及时告知相关部门。

当残疾人就业后，如果家庭人均收入仍然低于当地的低保标准，那么通常是不会取消低保的。因为低保的评定主要依据是家庭整体的经济状况，而不是看某一个人是否就业。比如一个残疾人家庭，除了该残疾人就业有一定收入外，家庭其他成员收入很低或者没有收入，导致整个家庭人均收入依旧在低保标准之下，这种情况下就不会取消低保。

然而，如果残疾人就业后的收入使得家庭人均收入高于当地低保标准，按照规定，低保资格可能会被取消。因为低保是为了保障困难家庭的基本生活，当家庭经济状况改善，不再符合低保条件时，就不再享受这项救助。不过有些地方为了鼓励残疾人就业，会设置一定的收入豁免期或者给予一定的就业补贴，在这个期限内可能不会立刻取消低保。所以，残疾人就业后低保是否取消，要根据家庭收入变化以及当地的具体政策来确定。