酒驾是否会影响子女入国企？

酒驾是否会影响子女入国企，需要区分酒驾和醉驾两种不同情况来分析。

酒驾一般指饮酒后驾驶机动车，而醉驾则是醉酒后驾驶机动车。二者在法律上的性质和后果是不一样的。酒驾属于一般违法行为，而醉驾则属于犯罪行为。

根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。这种情况下，酒驾只是违反了行政管理法规，会受到行政处罚，但不会留下犯罪记录。所以通常不会对子女入国企产生影响。国企在招聘过程中，主要关注的是应聘者自身的品德、能力、学历等方面，一般不会因为父母有酒驾的行政处罚记录而拒绝录用其子女。

然而，如果是醉驾，性质就完全不同了。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪。一旦构成犯罪，就会留下犯罪记录，也就是我们常说的“案底”。国企在招聘时，尤其是一些对员工政治素质和背景要求较高的岗位，可能会进行严格的背景调查。如果子女的父母有犯罪记录，可能会对子女的录用产生一定的影响。不过，具体是否会因为父母的醉驾记录而不录用子女，还要看国企的具体招聘政策和岗位要求。