劳务收入用工单位会扣税吗？

劳务收入是指个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的收入。关于用工单位是否会对劳务收入扣税，需要根据具体情况来判断。

首先，我们要明白劳务报酬所得的定义。劳务报酬所得是个人独立从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例规定，劳务报酬所得属于综合所得，需要缴纳个人所得税。支付劳务报酬的单位或个人为扣缴义务人，也就是说，用工单位有义务代扣代缴劳务报酬的个人所得税。

具体的扣税计算方式如下：每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。然后以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表二计算应预扣预缴税额。

例如，小张为某公司提供劳务服务，获得劳务收入3000元，那么应纳税所得额为3000 - 800 = 2200元，按照相应税率计算应预扣预缴税额。如果小张获得劳务收入5000元，应纳税所得额为5000×(1 - 20%) = 4000元，再根据税率计算税额。

不过，在年度终了后，劳务报酬所得要和工资、薪金所得，稿酬所得，特许权使用费所得合并为综合所得进行汇算清缴，多退少补。所以，用工单位通常会对劳务收入进行扣税，这是符合法律规定的扣缴义务。