劳务派遣代发工资是否需要交税？

在劳务派遣中，代发工资通常是需要交税的。首先来理解一下几个关键概念。个人所得税，简单来说，就是个人取得收入后需要向国家缴纳的一种税。只要个人获得的收入达到了一定标准，就需要依法纳税。

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。这里的综合所得就包括工资、薪金所得。在劳务派遣的场景下，员工取得的工资收入属于工资、薪金所得，是个人所得税的应税项目。

对于劳务派遣代发工资的情况，派遣公司作为支付工资的一方，通常是法定的扣缴义务人。也就是说，派遣公司在代发工资时，有义务按照法律规定，从员工工资中扣除应缴纳的个人所得税，并代为向税务机关缴纳。

目前我国个人所得税有起征点，当工资收入超过起征点后，超出部分按照不同的税率等级进行计算纳税。而且，国家为了减轻纳税人负担，还有专项附加扣除政策，比如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出，符合条件的都可以在税前扣除。这样经过扣除后的应纳税所得额再按照相应税率计算个人所得税。所以，一般情况下劳务派遣代发工资是要交税的，并且由派遣公司履行代扣代缴义务。